その1. 採用率約25%！厳しい採用基準
- 学歴だけではない、毎回の授業が楽しみになるような関係を築ける講師を厳選採用。
- TKGでは、コミュニケーション能力の高さや人間性を重視しているため、面接にじっくりと時間をかけています。学力だけではなく、書類審査、筆記試験、面接を通して、お子さまの指導にあたる適性や意欲を重視していますので、採用基準をクリアする講師は応募者数のわずか25%となっています。
- 採用した講師は、教室長や1人ひとりの生徒との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力を、先輩講師の指導のもと、しっかりとみがいていきます。
その2. 直営校ならではの徹底した教育研修
- すべての講師が、教育への熱い情熱と高いスキルを身につけています。
- TKGの教室はすべて直営校なので、講師の教育は社員が直接行なっています。当社の理念を身につけた社員が直接、講師の育成に携わるので、しっかりとした教務研修と徹底した理念研修を行なうことができます。
- 正式採用となった講師は、厳しい研修を受けたあとも、地域の受験対策や進路の指導方法など、より質の高い講師となるためにさまざまな研修を受け、知識と人間性を高める経験を積み重ねていきます。
その3. 相性ピッタリのお子さま担当講師
- お子さまが最も好きな講師と一緒に勉強できるため、学習意欲が向上します。
- 厳選された講師の中から、さらにお子さまにピッタリの講師を選ぶことができます。
- 講師決定前に、候補となる講師複数名の授業を受けることができるため、納得していただいたうえで講師を決めることができます。
- 授業開始後でも、万が一相性があわなかった場合や目的にあわなかった場合などは、講師を変更することができます。また、お子さまの学習効果が上がっていない場合には、こちらから講師変更のアドバイスをすることもあります。
- TKGでは、夏休みなどの長期休暇前や定期テスト後などに授業報告を面談やお電話でお伝えしております。講師、教室長との面談は随時行なっておりますので、ご家庭との連携も万全です。
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